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Recensione: Questo terzo libro è intenzionato a spiegare il perché di certi comportamenti delle persone quando sono in gruppo, a dare suggerimenti su come organizzare meglio un gruppo di lavoro, a gestire meglio i propri collaboratori. In molte realtà il problema non è tanto non avere le persone competenti ma riuscire a farle lavorare bene insieme; il datore o chiunque abbia un team da gestire deve essere in grado di creare un clima all’interno del team che permetta a ogni singolo elemento di poter dare il massimo, soddisfare i bisogni personali attraverso il raggiungimento dei bisogni aziendali. Sembra un problema legato solo al lavoro ma immaginate all’interno di una famiglia quando due genitori non sono in accordo su come educare i figli; solitamente il risultato è che i figli rischiano di andare male a scuola e di essere considerati gli unici responsabili della loro situazione. Oppure, riportando il tutto in…